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廉政邮箱
信箱说明  
      一、廉政督察办公室负责举报受理、调查处理工作。
      二、廉政督察人员负责接待举报人或由举报人选定接待人,接待人详细记录有关内容。
      三、为建立健全监督机制,便于员工举报投诉,廉政督察办公室设立举报电话及网络廉政信箱,并在各公司设立廉政信箱。廉政信箱由专人负责,每周开箱一次。
      四、接访或收到举报后,由廉政督察办公室负责人安排调查落实工作。对举报投诉的问题不得拖延或扣留不办,要做到件件有落实,条条有答复。
      五、在办理举报投诉工作中,要为举报投诉人及有关证人保密,不得泄露其姓名、举报内容及要求保密的其它事项。接待人员和知情人员违反本条条款,视情节轻重承担行政或法律责任。
      六、对举报人实施打击报复的,追究党纪、行政和法律责任。
      七、举报问题经廉政督察人员调查、取证、落实,事实确凿的,对举报人实施非公开、匿名奖励。
      奖励标准:本奖励标准按分段累加计算。
      挽回损失≤5000元,按100%奖励;
      5000元<挽回损失≤30000元的,按50%奖励;
      30000元<挽回损失≤50000元的,按40%奖励;
      50000元<挽回损失≤100000元的,按30%奖励;
      100000元<挽回损失≤500000元的,按20%奖励;
      挽回损失>500000元的,按15%奖励。
      凡提供有重要价值线索的,公司参照以上标准给予奖励。
      八、涉及廉政督察本人或者配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近婚亲利害关系的,或者具有其他可能影响公正执行业务情形的,应当回避。
      九、对廉政督察人员违法违纪行为的举报,由董事长办公室负责受理、调查处理工作。

   
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